12月14日上午，公司总会计师、人事行政部分管领导陈庆宏，部门经理吴丽英等在特房波特曼财富中心裙楼306会议室接待了智联招聘华南区人力资源研究院专家许天惠老师、大客户销售经理许允婷，就如何提升公司人力资源管理水平进行了深入的研讨。

会上，陈庆宏总会就公司现阶段人力资源管理现状以及未来人才开发的难点与智联招聘许老师进行深入交流与探讨，在人力资源开发方向上总结几个关键点：一是企业组织结构要切合公司发展战略；二是梳理业务流程，提升运营效率；三是企业人才培养要符合公司发展需要；四是通过绩效考核反馈公司人才能力短板。

通过此次咨询交流，以期借助专业机构的力量寻找适应企业经营发展的人力资源开发工具以及破解企业人才培养的困局，为企业在建筑行业快速转型升级过程中，提升企业核心竞争力，增添助力。