“十八大主题征文”优秀奖选登
践行党的“十八大”精神，开拓特房建工的“升特”之路
中国共产党第十八次全国代表大会（简称中共十八大）于2012年11月8日在北京召开，这次大会，是我们党在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议，对我们党团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面具有重大而深远的意义。在本次会议上，胡锦涛同志代表第十七届中央委员会向大会做了《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗》的报告（简称“十八大”报告），该报告总揽全局、高屋建瓴、内容丰富、思想深邃，它客观地总结了我党在过去十年的工作成绩，科学地回答了我党在改革开放发展关键时期的各类重大的问题，是我党下一阶段一切工作的政治纲领和行动指南。十八大胜利召开之后，全国上下掀起了一股学习十八大精神的高潮。
“十八大”报告指出：以经济建设为中心是我们国家的兴国之要，要求我们全面深化经济体制改革，处理好政府和市场的关系，不仅要尊重市场规律，也要发挥好政府作用，要毫不动摇地巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。这为当下所有国有企业的发展指明了前进的方向，国有企业要以“十八大”精神为指引，进一步创新完善国有资产管理体制机制，继续深化国有企业市场化改革，不断推进国有企业做强做优做大。
我司作为厦门市市属国有房建施工企业，学习党的“十八大”精神就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，推进我司的市场化建设，提升我司的市场竞争力，加强经营和施工管理，提高技术创新水平，深化体制、机制、制度的建设，努力实现特房建工新的跨越和“升特”战略目标，为特房集团的品牌提升和国有资产的增值做贡献。
学习党的十八大精神，始于学习重在践行。近年来，我司业务迅猛增加，公司规模不断壮大，但在发展的背后我们仍然会发现我司存在着发展瓶颈：市场经营能力不足，企业技术创新能力有限，施工管理和企业管理均不够完善等等。集团领导和公司领导审时度势、高瞻远瞩，为适应市场竞争的需求、解决公司发展瓶颈，公司领导制定了“升特”战略目标，计划在未来数年内将我司原有的房建施工总承包一级资质提升到特级资质。然而，特级资质对企业的要求远高于一级资质，按住建部对特级资质企业在资信能力、主要管理人员和技术人员、科技进步水平等方面的要求，我司还有很大的差距，还有很远的路要走，这就更加需要我们深入学习贯彻党的“十八大”精神，加快公司市场化步伐，进一步完善公司的各项管理制度，使公司早日实现晋升特级。根据住建部对申报特级资质企业的具体要求，我司要做的工作很多，主要的工作有：
第一，落实“十八大”对深化国有企业经济体制改革的要求，革新公司经营管理模式，细化各业务渠道，提高公司参与市场业务竞争的能力。在住建部对申报特级资质企业的资信能力要求中提到：企业在申报的前三年需上缴建筑业营业税在5000万元以上，这就要求着我司在申报特级企业的前三年必须每年保证有约17亿以上的工程结算收入，这对我司现阶段的经营能力是一个不小的挑战。
建筑施工行业是一个竞争激烈的行业，作为厦门唯一的市属国有建筑施工企业，我司应该充分发挥国有企业在资源整合方面的优势，进一步推动公司参与岛内外一体化建设项目和打造“五个厦门”的重大建设工程项目，保证公司的基本业务要求。此外，公司应充分利用厦漳泉三地国资委同城化战略联盟平台，大胆走出厦门市，积极参加厦漳泉同城化建设，获取更多工程业务，从而提高我司参与福建省内其他地区建筑工程业务竞争的能力。
同时，作为国有企业，我司应尊重市场规律，改变观念，注重效率，积极参加市场化业务竞争，提高自身市场化业务能力。目前，我司参与市场化竞争的能力较差，我司应当特别清醒地认识到这一点，在以后的工作中要多向同行业内其他企业学习各种经营方式，注重业务信息的收集，做好风险评估，用心跟踪各类工程业务招标前进展，做好工程预算和投标工作，提高公司中标几率，从而提高公司的参与市场化的竞争能力。
第二，落实“十八大”提出的创新驱动发展战略，提高公司技术创新工作水平。住建部对申报特级资质企业的科技进步水平有着具体的要求，要求申报企业必须具有省部级及以上的企业技术中心，必须建成企业信息化系统，同时对企业编制各类技术标准、各级工法、专利和每年的科技活动经费都有着具体的要求。由于历史的原因，我司近年来的技术创新工作停滞不前，虽然近一两年有所回升，但总体而言，公司目前的科技进步水平较低。因此，我司的升特之路上必须要大力加大技术创新工作的精力、人力、财力的投入。总体工作思路应该为：
首先，我司应确保技术中心人员、经费的到位，保证企业技术中心的正常运行。技术中心承担着组织公司技术创新的具体工作，住建部对“升特”企业科技进步水平的要求的大部分内容是靠企业的技术中心去实现。技术中心应尽快完善各项管理和奖励制度，想方设法提高公司员工参与技术创新的积极性，组织公司相关人员研发各类标准规程、各级工法、专利等。同时，技术中心应配合公司财务部门、项目部做好企业科技活动经费的统计工作。
其次，要稳步推进公司信息化建设。我司目前已经组建了信息化工作小组并制定了详细的工作计划，接下来的工作就是要严格根据工作计划逐步推进公司的信息化建设进程，同时要求公司全体员工改变工作方式和工作思路，认真执行信息化工作要求，并不断完善公司信息化系统，真真正正地实行信息化管理，争取尽快组织省厅专家对我司的信息化系统进行审查和确认。
第三，落实“十八大”人才强国精神，大力实施人才强企战略。只有高素质的人才才能保证企业的健康发展，只有符合“特级”要求的人才才能保证公司实现“特级”资质，根据对“升特”企业管理人员和专业技术人员的要求，我司在人才管理上面仍然有很多工作要做。目前，我司在注册建造师和专业设计人员方面缺口不少，企业应不断完善公司培训平台，加大人才的培养和引进工作，确保我司在升特路上“兵精将足”。
综上，未来几年是我党上下全面贯彻落实“十八大”精神的几年，是我国全面建成小康社会道路上重要的时期，也是厦门市城市发展重要的战略机遇期，更是我司为实现“升特”目标而冲刺的重要阶段，我司上下应当认真学习党的“十八大”报告，领会“十八大”的深刻精神，重在践行，将“十八大”精神落实贯彻到公司的各项工作中去，甩脱企业发展的瓶颈，早日实现企业的“升特”目标，将特房建工打造成具有自身特点、竞争力强的优质国有施工企业品牌！
单位：厦门特房建设工程集团有限公司
作者：章少剑